रेलवे में सरकारी नौकरी का इंतजार कर रहे ग्रेजुएट युवाओं के लिए महत्वपूर्ण अपडेट है। रेलवे भर्ती बोर्ड (RRB) ने नॉन-टेक्निकल पॉपुलर कैटेगरी (NTPC) ग्रेजुएट लेवल भर्ती 2026 के लिए CEN 06/2026 का सांकेतिक विज्ञापन जारी किया है। इस भर्ती अभियान के जरिए रेलवे के विभिन्न भर्ती बोर्डों में कुल 3477 संभावित पदों पर नियुक्तियां की जाएंगी।
ऑनलाइन आवेदन की प्रक्रिया 8 अक्टूबर 2026 से शुरू होगी। इच्छुक और पात्र उम्मीदवार 6 नवंबर 2026 रात 11:59 बजे तक आवेदन कर सकेंगे।
किन पदों पर होगी भर्ती?
RRB NTPC Graduate Recruitment 2026 के तहत रेलवे के अलग-अलग गैर-तकनीकी पदों पर नियुक्तियां की जाएंगी। इन पदों का वेतनमान पे लेवल-5 और पे लेवल-6 के अनुसार होगा।
हालांकि, पदवार रिक्तियों, शैक्षणिक योग्यता और अन्य पात्रता शर्तों की विस्तृत जानकारी पूरी भर्ती अधिसूचना जारी होने के बाद स्पष्ट होगी। उम्मीदवारों को आवेदन करने से पहले संबंधित पद की पात्रता जरूर जांचनी चाहिए।
ग्रेजुएशन की डिग्री जरूरी
NTPC ग्रेजुएट लेवल भर्ती में आवेदन करने के लिए अभ्यर्थी के पास किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से स्नातक की डिग्री होना जरूरी है।अलग-अलग पदों के लिए अतिरिक्त योग्यता या दूसरी शर्तें लागू हो सकती हैं। इसलिए उम्मीदवारों को अपने पसंदीदा पद की विस्तृत पात्रता आधिकारिक नोटिफिकेशन में देखकर ही आवेदन करना चाहिए।
18 से 33 वर्ष तक के उम्मीदवार कर सकेंगे आवेदन
इस भर्ती के लिए न्यूनतम आयु 18 वर्ष और अधिकतम आयु 33 वर्ष निर्धारित की गई है। आयु की गणना 1 जनवरी 2027 को आधार मानकर की जाएगी। आरक्षित श्रेणी के उम्मीदवारों को केंद्र सरकार के नियमों के अनुसार अधिकतम आयु सीमा में निर्धारित छूट का लाभ मिलेगा।
आधार डिटेल में गलती न छोड़ें
रेलवे भर्ती के आवेदन से पहले उम्मीदवारों को अपने आधार कार्ड में दर्ज नाम और जन्मतिथि को 10वीं की मार्कशीट या प्रमाण पत्र में दर्ज विवरण से मिलान कर लेना चाहिए।
आवेदन प्रक्रिया में आधार आधारित सत्यापन किया जाएगा। आधार से सत्यापन नहीं होने की स्थिति में भर्ती प्रक्रिया के अलग-अलग चरणों में अतिरिक्त सत्यापन किया जा सकता है।
उम्मीदवारों के लिए सलाह है कि आवेदन से पहले आधार में दर्ज व्यक्तिगत जानकारी के साथ फोटो और बायोमेट्रिक विवरण भी जांच लें और जरूरत होने पर उन्हें अपडेट करा लें।
CBT से शुरू होगी चयन प्रक्रिया
RRB NTPC Graduate Recruitment में चयन प्रक्रिया कई चरणों में पूरी होगी। सबसे पहले उम्मीदवारों को CBT-1 यानी कंप्यूटर बेस्ड टेस्ट के लिए बुलाया जाएगा। CBT-1 में सफल अभ्यर्थी चयन प्रक्रिया के अगले चरण CBT-2 में शामिल होंगे। इसके बाद पद की प्रकृति के अनुसार कुछ उम्मीदवारों के लिए Computer Based Aptitude Test (CBAT) या Typing Skill Test आयोजित किया जा सकता है। अंतिम चरणों में पात्र उम्मीदवारों के दस्तावेजों का सत्यापन और निर्धारित मेडिकल टेस्ट कराया जाएगा। सभी चरणों में निर्धारित शर्तें पूरी करने वाले उम्मीदवारों को संबंधित पद पर नियुक्ति दी जाएगी।