रायपुर। छत्तीसगढ़ में तृतीय और चतुर्थ श्रेणी के सरकारी पदों पर भर्ती की प्रक्रिया को अब अधिक व्यवस्थित और समयबद्ध बनाने की तैयारी है। राज्य में इन पदों की भर्ती के लिए गठित छत्तीसगढ़ कर्मचारी चयन मंडल के नए नियम लागू किए गए हैं। नई व्यवस्था के तहत मंडल हर वर्ष अगस्त महीने में आगामी भर्तियों के लिए वार्षिक परीक्षा कैलेंडर जारी करेगा। नए नियमों में परीक्षा से लेकर नियुक्ति तक की प्रक्रिया के लिए अलग-अलग समय-सीमा निर्धारित की गई है। इसके चलते सरकारी विभागों में रिक्त पदों पर भर्ती प्रक्रिया को लंबे समय तक लंबित रखने की गुंजाइश कम होगी।
अगस्त में जारी होगा वार्षिक परीक्षा कैलेंडर
नई व्यवस्था के अनुसार छत्तीसगढ़ कर्मचारी चयन मंडल हर साल अगस्त महीने में तृतीय और चतुर्थ श्रेणी के रिक्त पदों के लिए वार्षिक परीक्षा कैलेंडर जारी करेगा। इसमें आगामी भर्ती परीक्षाओं की संभावित समय-सारिणी की जानकारी दी जाएगी। इसके साथ ही राज्य सरकार की ओर से आयोजित की जाने वाली अनिवार्य शैक्षणिक, व्यावसायिक प्रवेश और पात्रता परीक्षाओं का संभावित कैलेंडर भी अगस्त में जारी किया जाएगा।
500 से कम पद होने पर 30 दिन में नियुक्ति प्रक्रिया
नए नियमों में चयन के बाद नियुक्ति प्रक्रिया के लिए भी स्पष्ट समय-सीमा निर्धारित की गई है। यदि किसी भर्ती में विज्ञापित पदों की संख्या 500 से कम है, तो दस्तावेज सत्यापन, मेडिकल फिटनेस और नियुक्ति पत्र जारी करने की प्रक्रिया अधिकतम 30 दिनों के भीतर पूरी करनी होगी। वहीं, यदि किसी भर्ती में 500 से अधिक पद हैं, तो नियुक्ति से जुड़ी प्रक्रिया को अधिकतम 60 दिनों के भीतर पूरा करना होगा। नियमों के मुताबिक दस्तावेज सत्यापन की प्रक्रिया पूरी होने के बाद संबंधित विभाग को 10 दिनों के भीतर नियुक्ति पत्र जारी करना अनिवार्य होगा। नियुक्ति पत्र जारी होने की तारीख से 21 दिनों के भीतर चयनित अभ्यर्थी को सभी मूल दस्तावेजों के साथ संबंधित कार्यालय में उपस्थित होना होगा।
बहुविकल्पीय प्रश्नों के आधार पर होगी लिखित परीक्षा
तृतीय और चतुर्थ श्रेणी के पदों के लिए कर्मचारी चयन मंडल द्वारा समूहवार लिखित परीक्षाएं आयोजित की जाएंगी। इन परीक्षाओं में बहुविकल्पीय प्रश्न (MCQ) पद्धति का इस्तेमाल किया जाएगा। जिन पदों के लिए लिखित परीक्षा के बाद कौशल परीक्षा, शारीरिक दक्षता परीक्षा या अन्य अनिवार्य परीक्षण निर्धारित है, वहां लिखित परीक्षा के अंकों और आरक्षण नियमों के आधार पर अगले चरण के लिए अभ्यर्थियों का चयन किया जाएगा।
अगले चरण के लिए 15 गुना अभ्यर्थियों की सूची
दूसरे चरण की परीक्षा वाले पदों के लिए विज्ञापित रिक्तियों की संख्या के 15 गुना अभ्यर्थियों की सूची तैयार की जाएगी। इस सूची को 'सूची-अ' के रूप में जारी किया जाएगा। इसके बाद संबंधित पद के लिए निर्धारित कौशल परीक्षा, शारीरिक दक्षता परीक्षा या अन्य भौतिक परीक्षण आयोजित किया जाएगा। यह दूसरा चरण अर्हकारी (Qualifying) प्रकृति का होगा। नियमों के अनुसार दूसरे चरण की परीक्षा संबंधित विभाग को तीन महीने के भीतर पूरी करनी होगी।
पहले व्यापमं के माध्यम से होती थी भर्ती
छत्तीसगढ़ कर्मचारी चयन मंडल के गठन से पहले तृतीय और चतुर्थ श्रेणी के कर्मचारियों की भर्ती प्रक्रिया मुख्य रूप से छत्तीसगढ़ व्यावसायिक परीक्षा मंडल (व्यापमं) के माध्यम से संचालित होती थी। अब इन पदों की भर्ती के लिए कर्मचारी चयन मंडल को जिम्मेदारी दी गई है। नई व्यवस्था का उद्देश्य भर्ती प्रक्रिया के लिए पहले से समय-सारिणी निर्धारित करना और परीक्षा से नियुक्ति तक के विभिन्न चरणों को तय समय में पूरा करना है।
मुख्य बातें एक नजर में
हर साल अगस्त में वार्षिक परीक्षा कैलेंडर जारी होगा।
तृतीय और चतुर्थ श्रेणी पदों के लिए समूहवार लिखित परीक्षा होगी।
लिखित परीक्षा बहुविकल्पीय प्रश्नों पर आधारित होगी।
500 से कम पदों पर नियुक्ति प्रक्रिया 30 दिन में पूरी करनी होगी।
500 से अधिक पदों पर यह प्रक्रिया 60 दिनों में पूरी करनी होगी।
दस्तावेज सत्यापन के 10 दिनों के भीतर नियुक्ति पत्र जारी करना होगा।
नियुक्ति पत्र मिलने के 21 दिनों के भीतर अभ्यर्थी को संबंधित कार्यालय में उपस्थित होना होगा।
दूसरे चरण की परीक्षा वाले पदों पर रिक्तियों के 15 गुना अभ्यर्थियों की सूची बनाई जाएगी।
कौशल/शारीरिक दक्षता जैसे दूसरे चरण को तीन महीने के भीतर पूरा करना होगा।